凯捷中国2021春季“龙腾”精英项目校园招聘
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凯捷荣获“2020中国实力雇主典范TOP30”称号

以“青年力量·向阳而生”为主题的“2020刺猬CIWEI新世代影响力·雇主嘉年华”于近日在深圳华侨城召开。

此次大会上,刺猬携手1000w+学生用户、人力资源领域专家和专业媒体机构从行业影响力、大众认可度和雇主品牌创新力等维度综合评选得出“2020刺猬CIWEI雇主品牌榜单”。该评选结合了Z世代人才发展趋势,是依托Z世代口碑为重要量化参考依据的评选!

凯捷中国在此次评选中荣获“中国实力雇主典范TOP30”称号。凯捷一直以来都十分重视吸收和培养青年人才,坚持提升企业技术创新能力,激发人才创新活力,此次荣获该奖项是对凯捷人才战略及公司在新世代心中影响力的肯定。

此次获奖恰逢凯捷中国2021届春季“龙腾”精英项目招募启动(详情见下),凯捷中国将继续用实际行动夯实“实力雇主典范”称号,坚持致力于提供公平、公正、公开、竞争、择优、协同的环境,倾力关注青年人才职场发展。

 

龙腾精英项目启动招募!

THE ELITES PROJECT

 

关于“龙腾”

 

01 项目介绍

Project Introduction

凯捷中国2021届春季“龙腾”精英项目正式启动!
该项目致力于招募全球顶尖高校/商学院硕士在校生,通过高管带教,商业实战,敏捷/供应链/黑客马拉松工作坊,国际社区多元交互,专业顾问通识类技能培训等多种培养模式,全方位、定制化地提升业务技能及管理能力,快速打造凯捷新一代“快乐创业家”!
凯捷为每一位伙伴构建公平、公正、公开、竞争,择优的发展平台,“龙腾生”作为凯捷中国的高端孵化人才,享有一年两次的快速晋升机制,立足专业,多维发展,放眼世界,赢得未来!

 

 

02 项目亮点

Project Highlights

 

 

01

跨国平台

成长无国界!凯捷集团作为欧洲第一、全球排名前三的IT咨询企业,在全球50多个国家拥有超过27万名员工,为诸多世界500强企业提供多元化服务和数字化解决方案,孜孜不倦致力于成就不凡。

02

因材施教

成长无极限!凯捷中国通过高管“一对一“的定向带教机制,在最优秀的团队中学习和发展,探索最适合自己的工作方式,从而掌握有益于整个职业生涯的技能和经验。

凯捷鼓励“龙腾生”挑战自我,担当导师,积极开辟新径,为客户,同事和社会成就不凡。

03

商业实战

凯捷中国坚持以业务为导向,协同客户体验,打造合格的商业分析顾问型优质人才。

每一位龙腾生在凯捷内部,都可以获得丰富的商业实战机会,扎根“珊瑚岛”,快速融入项目组,熟悉业务流程,在各个层级发挥领导作用,超越自我。

 

 

 

03 职业发展路径

Career Development Path

   

凯捷大学的体系化培训学习、一对一的导师制职业发展辅导机制和在商业实战中的历练,促进快速成长!
  • 1年 商业分析顾问

  • 2-4年 项目经理/ 客户服务经理/ 商业分析团队负责人

  • 5-8年 高层管理者

求贤若渴

 

岗位:业务分析顾问

作为客户端和后台开发端联系的桥梁,参与了解和分析客户的业务需求,帮助客户梳理业务流程,分析业务指标。

 

招聘要求

  • 硕士在读,或2021年3月以后毕业的硕士以上学历的,专业为财务金融、经济、管理、商业/数据分析和计算机或信息系统等相关学科的;

  • 本科为国内211/985或国外TOP高校,硕士为国外TOP高校;

  • 英语听说读写流利,可以作为工作语言;

  • 形象良好,有较好的沟通逻辑表达能力;

  • 志愿于从事咨询顾问行业的职业。

 

工作地点:上海、北京、沈阳、天津、广州、深圳

 

联系我们

 

联系方式:欢迎您投递简历至campus.cn@capgemini.com

 

简历投递截止日期:2021年2月17日

 

关于凯捷

凯捷集团是咨询、数字化转型、技术和工程服务领域的全球领导者。集团始终处于创新最前沿,致力于在不断发展的云、数字和平台世界中为客户提供全方位的机会。凯捷基于其50年以上的优秀传统和深厚的行业专业知识,通过从战略到运营的一系列服务帮助企业实现其商业抱负。 

凯捷是一家在近50个国家拥有27万名员工的负责任的多元文化公司,其宗旨是通过科技释放人类能量,创造一个包容和可持续的未来。凯捷集团2019年总营收(合并计入Altran年度营收)为170亿欧元。

欢迎访问我们的官网 www.capgemini.com 

 

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