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【2022中国烟草】最新校园招聘公告,想进烟草行业的同学速进~
编辑于 2年前
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【招聘流程】



应聘者经资格审查、考试、考察、体检、公示后录用。



(一)资格审查



招聘专家小组根据应聘者学校专业课程适应性、学习成绩、获奖持证、实习和社会活动等情况择优确定笔试人选。



(二)考试



考试包括笔试和面试。



1、笔试



公司招聘工作设定最低开考比例,计划招聘人数不高于2人的岗位最低开考比例为4:1,最高比例不超过5:1;计划招聘人数高于2人的,最低开考比例为3:1,最高比例不超过5:1。对未达笔试最低开考比例的职位,相应核减当次招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的职位,予以取消,该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。笔试采用闭卷纸质答题,考试科目为行政职业能力测试、申论,满分100分。



2、面试



根据笔试成绩从高到低,招聘人数不高于2人的岗位,按照各岗位面试人数与计划录用人数的比例不超过3:1的原则确定面试名单;计划招聘人数高于2人的,按照各岗位面试人数与计划录用人数的比例不超过2:1的原则确定面试名单。若同一岗位出现笔试成绩并列的,一并进入面试,面试环节出现弃权的,按照笔试成绩从高到低递补。面试成绩满分100分,面试成绩低于60分者不予录用。



考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按照考试综合成绩由高到低排序,并按1:1比例确定拟录用人员名单,若综合成绩相同,按面试成绩从高到低排名。



(三)考察 



公司可灵活采用个别谈话、查阅档案、延伸了解、实地调查、走访有关部门等多种方式对拟录用人员进行考察。考察结果为不合格,取消拟录用资格。



(四)体检



公司统一组织通过考察的拟录用人员参加体检,体检合格者方可录用。体检参照公务员录用体检通用标准。



(五)公示



对拟录用人员在中国烟草人才招聘平台和许昌烟机公司外网上进行公示,公示期为5个工作日,公示无异议办理录用手续。































































































公司

公司

网申开始

网申结束

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