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中国信息安全研究院有限公司
工作地区：北京
中国信息安全研究院有限公司（以下简称：中国信安）成立于2012年2月，注册资本4.8亿元，资产规模17.8亿元，是中国电子信息产业集团有限公司的全资二级机构，定位为任务型单位，作为中国电子推进网络安全和信息化重大网信应用的总体支撑平台，吸引了大批来自国家政策制定与管理部门、国际知名科研院校及专业化公司的优秀人才，主要从事网络安全和信息化产业政策与标准研究、重大项目策划与组织、安全测评与检查、关键技术预研与产业化等工作，是中央网信办、国资委、工信部、发改委、中国工程院等单位网信业务工作的主要支撑单位，承担国家网信领域政策文件和战略规划起草、国家标准编制、网络安全审查等专项工作百余项，致力成为我国“网络安全和信息化”领域可信、可控、可依赖的国家智库、产业智囊和行业专家。
01
校招岗位
1
博士实习岗
岗位职责
（1）参与我院的各项常规研究；
（2）参与集团公司委托的各种专项研究；
（3）参与中央各部委、地方的市场合作研究；
（4）参与课题或项目的其它辅助工作。
任职条件
基本要求：
（1）信息安全类、计算机类、通信类、电子类、经管类等专业在读研究生，C9、16U、G7和E9类高校优先，
（2）拥护党的领导，遵守国家法律法规要求，无影响履职资格的违法、违规、违纪等不良记录。
任职要求：
（1）有战略规划、产业发展、市场趋势研究项目开展经验者优先；
（2）具有优秀的写作表达能力，逻辑分析、归纳总结及解决问题的能力；
（3）性格开朗，具有团队合作精神和人际沟通能力。
实习薪酬
（1）博士研究生：8000元/月，实习结束后，可根据需要开具实习证明；可根据工作成果与贡献给予奖励；
（2）福利：通勤班车、餐饮补贴；
（3）期间表现优异者，优先录取至中国信安工作，或由中国信安推荐至中国电子系统内企业工作。
1
硕士实习岗
岗位职责
（1）参与我院的各项常规研究；
（2）参与集团公司委托的各种专项研究；
（3）参与中央各部委、地方的市场合作研究；
（4）参与课题或项目的其它辅助工作。
任职条件
基本要求：
（1）信息安全类、计算机类、通信类、电子类、经管类等专业在读研究生，C9、16U、G7和E9类高校优先，
（2）拥护党的领导，遵守国家法律法规要求，无影响履职资格的违法、违规、违纪等不良记录。
任职要求：
（1）有战略规划、产业发展、市场趋势研究项目开展经验者优先；
（2）具有优秀的写作表达能力，逻辑分析、归纳总结及解决问题的能力；
（3）性格开朗，具有团队合作精神和人际沟通能力。
实习薪酬
（1）硕士研究生：6000元/月，实习结束后，可根据需要开具实习证明；可根据工作成果与贡献给予奖励；
（2）福利：通勤班车、餐饮补贴；
（3）期间表现优异者，优先录取至中国信安工作，或由中国信安推荐至中国电子系统内企业工作。
3
网络安全产业研究员
研究工作
跟踪国内外网信产业和网络安全技术发展趋势、调研行业用户技术发展和未来需求，开展相关软课题研究工作，撰写相关内部研究文章；深度分析网信产业面临的痛点问题、解决方案、应用成效分析，以及应用模式总结、路径分析、趋势研判等工作；支撑工作：参与支撑网信办、工信部、发改委、科技部、集团公司等国家部委网信领域专项研究。
4
网信产业研究员
岗位职责
规划工作：根据所处行业、产业和企业战略方针开展企业规划研究，包括但不限于：战略规划需求梳理、体系设计、方案编制、战略项目管理等工作；
研究工作：撰写和提供相关的行业战略方向配套规划研究、战略规划建议等。
任职条件
（1）基本要求：拥护党的领导，遵守国家法律法规要求，无影响履职资格的违法、违规、违纪等不良记录，中共党员优先。
（2）专业背景：计算机、信息安全、通信工程、电子、情报学、管理科学与工程等相关专业，具有理工和经济管理类复合型教育背景者优先；博士以上学历。
（3）专业技能：具有战略规划、产业发展、市场趋势研究项目、咨询工作等方面的实习经验，并熟知相关研究方法和工具应用者优先；在高水平国际会议和学术期刊发表过相关论文，或有高水平竞赛获奖经历优先。
（4）职业技能：熟练掌握各种常用办公软件,如PPT/Excel等；良好的文字和语言表达能力、沟通能力；良好的逻辑思维能力、分析问题解决问题能力和时间管理能力；具有创造性思维，对研究工作充满热情，主动意识强。
（5）职业素养：性格开朗，具有团队合作精神和敬业精神；执行力强，能够接受有压力和挑战性的工作。
5
战略咨询研究员
岗位职责
1.参与完成部门承担的战略研究、规划咨询等研究支撑工作任务。
2.参与完成部门开展的网信产业与集团公司科技发展政策和创新发展战略研究、规划布局和可持续发展战略研究、预测预见预警分析、战略情报收集研判、管理决策与人才战略研究等工作。
3.参与完成部门开展的国内外交流与合作工作。
4.完成上级交办的其他工作事项。
任职条件
1.思想政治素质好，热爱科研事业，具备从事产业领域战略研究和前沿性研究的经验和能力。
2.具备扎实的理论基础与专业知识，精通数据统计分析、战略管理等工具的运用，具有较强的报告撰写能力、PPT制作及演讲沟通能力和学习能力。
3.具有国内外高水平大学博士学位，具有网信领域研究咨询工作经验者优先。
4.工作细致、认真负责、积极主动、善于沟通，具有很好的团队合作精神。
5.具有计算机科学、网络安全、科技创新政策、管理科学与工程、经济学、情报学等相关背景，交叉学科背景优先考虑。
02
社招岗位
1
管理会计
岗位职责
1.负责对接业务部门及下属企业财务管理工作；
2.参与业务合同商拟、业务支出单据审核、业务部门核算、业务部门经营分析、科研项目支撑 ；
3.负责预算编制、预算填报、预算执行分析等工作。兼任：降本增效、管理会计建设、财务内控等工作。
任职条件
1. 教育背景：本科以上学历，财务相关专业。
2. 工作经验：国企或央企财务工作经历八年以上，具有国企或央企预算岗位或业务部门财务管理三年以上经历。特别优秀者可酌情考虑。
3. 专业技术/能力：中级以上职称且具有CPA或CMA资质；道德品行端正，良好职业操守，作风正派，遵纪守法；撰写公文及报告能力强，财务分析能力强，沟通能力强；具有团队协作精神，能够承担工作压力。
2
报表会计
岗位职责
1.负责财务总账及财务报表；
2.负责凭证审核、对内对外报表、内部经营分析、协助业绩考核、久其报表、财务决算等工作 ；
3.负责两金治理、财务强基、财务信息化建设等工作。兼任：编制工资表、五险一金及个税计算、分院核算等工作。
任职条件
1. 教育背景：本科以上学历，财务相关专业。
2. 工作经验：国企或央企财务工作经历八年以上，具有国企或央企财务决算岗位三年以上经历。特别优秀者可酌情考虑。
3. 专业技术/能力：中级以上职称且具有CPA或CMA资质；道德品行端正，良好职业操守，作风正派，遵纪守法；撰写公文及报告能力强，财务分析能力强，沟通能力强；具有团队协作精神，能够承担工作压力。
3
人力资源人才发展主管
岗位职责
（1）负责制定公司年度培训计划和预算，经公司领导审批后组织实施；
（2）负责提高公司员工自身素质、工作能力和企业归属感，提高员工满意度；
（3）负责合理安排培训资源，组织内外部讲师资源，审核培训项目，实施培训并完成效果评估；
（4）负责新入职员工培训工作和上级集团公司相关培训业务工作；
（5）负责公司人才引进与员工管理工作；
（6）协助负责公司绩效考核管理工作；
（7）完成公司领导交办的其他工作。
任职条件
（1）具有独立策划、运营、落地培训及相关项目的能力，包括但不限于搭建公司培训体系、制定培训业务目标与实施计划、对接公司内外部专家研发课程培训体系、搭建线上线下培训平台；
（2） 具备较好的组织、计划和沟通协调能力，较好的口头表达能力；
（3）文笔好，思路清晰，能编写标准格式公文；
（4）能熟练掌握OFFICE办公软件；
（5）具备工作细心，责任心强及良好的团队意识。
4
人力资源助理
岗位职责
（1）协助招聘工作开展；
（2）协助开展薪酬激励、员工考核工作；
（3）协助员工培训工作；
（4）协助建立企业人才库，做好企业人才统计、科技报奖、职称评审等相关工作；
（5）协助办理员工北京市工作居住证、子女入学、社保、企业年金、补充医疗等相关工作；
（6）协助公司员工入职、离职等人事变动工作手续的办理。
任职条件
（1）具备较好的组织、计划和沟通协调能力，较好的口头表达能力；
（2）文笔好，思路清晰，能编写标准格式公文；
（3）能熟练掌握OFFICE办公软件；
（4）具备工作细心，责任心强及良好的团队意识。
03
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