中国华西四川机司2023“机司铁军”
招聘简章
一、 公司简介
四川省建筑机械化工程有限公司始建于1953年,隶属于中国华西企业股份有限公司,系四川省重点国有企业四川华西集团下属全资子公司。下设16个分支机构,自有职工1600余人。拥有房屋建筑施工总承包特级、建筑行业设计甲级、市政公用工程施工总承包一级资质等多项专项施工资质。多次荣获鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程等奖项。公司秉承“秉德从道,善建天下”的华西精神,在60余年的奋斗历程中,先后参与修建了北京人民大会堂、长春第一汽车厂、西昌卫星发射基地、香港青马大桥、老挝琅勃拉邦国际机场 、尼泊尔博卡拉国际机场等项目。
近年来,公司积极采用智慧工地、BIM等智能管理手段,信息化建设成果显著。我们投身于时代发展大潮中,先后在房建、机场、市政等领域承建了众多重点工程。2021年以来,公司发展势头迅猛,各项经营指标屡创新高,为延伸产业链、提升工程总承包能力。
四川机司坚持“人才强企”战略,建立员工多通道发展晋升模式,分级分类建立人才库,不断充实各类人才储备,为公司基业长青提供不竭动力。未来,四川机司将立足“十四五”战略规划新起点,奋力推进“百亿机司”新目标,力争在2025年实现营业收入150亿元,奋力建设成为国内一流的综合性建设集团,争做集团“千亿华西”和“迈进世界500强”的绝对主力军。
二、 需求专业
金融学、投资学、土木工程、工程管理、工程造价、道路与桥梁工程、安全工程、机电工程、工程测量技术、建筑电气工程技术、材料工程技术、市政工程技术、工程建筑设备工程技术等相关专业。
三、 任职条件
1.统招全日制2023届大学本科及以上学历。
2.身体健康,服从公司安排、吃苦耐劳。
3.中共党员、学生会干部、社团干部优先。
4.成绩优良者优先,熟练使用办公软件及相应设备。
成渝地区双城经济圈核心城市、粤港澳大湾区核心城市。
五、 岗位职责
(一)施工管理
1.负责生产过程中的安全、质量、工期、成本、文明施工和环境保护的协调;
2.参与本项目合同管理和对分包方的合同管理;
3.负责施工过程中现场材料设备的使用和管理;
4.配合做好各项技术交底工作和施工现场管理工作;
5.参与工程各阶段验收工作。
(二)预结算管理
1.执行国家相关法律、法规、规程规范政策和强制性标准;掌握熟悉各项定额,取费标准的组成的计算方法,国家本地区、项目所在地、公司的相关规定;
2.实施施工图预算管理,深入施工现场了解实际情况和施工进度;
3.参与项目专业分包招标,参与实施项目成本预算管理,实施项目的工程变更造价管理,加强项目经济技术资料管理;
4.负责相关产值、成本报表的统计、填制和上报;
5.实施项目的专业分包结算管理,负责竣工工程的结算工作,及时了解和掌握最新造价知识和信息。
(三)测量管理
1.贯彻落实各项法规、制度;
2.参与编制项目施工测量方案;
3.负责测量仪器管理;
4.会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测,负责工程测量的具体实施、测量交底和复测工作;
5.负责整理、完善测量资料,配合编制竣工资料。
(四)材料管理
1.负责对项目水电专业施工图进行审图;配合设计单位与施工、监理单位进行图纸会审;
2.对项目施工过程中水电专业部分工程质量、进度实施有效控制;
3.组织、协调、监督项目工程施工各个环节现场情况,确保水电专业工程进度和质量;
4.配合工程施工要求对水电专业工程进行现场技术服务指导。
(五)机电管理
1.负责对项目水电专业施工图进行审图;配合设计单位与施工、监理单位进行图纸会审;
2.对项目施工过程中水电专业部分工程质量、进度实施有效控制;
3.组织、协调、监督项目工程施工各个环节现场情况,确保水电专业工程进度和质量;
4.配合工程施工要求对水电专业工程进行现场技术服务指导。
(六)安全管理
1.负责项目施工现场的安全巡视检查;
2.协助现场文明施工工作及“标化”的准备工作;
3.负责项目部安全生产教育、交底工作;
4.建立特种作业人员工作管理台账 ;
5.参与伤亡事故的调查并及时上报;
6.负责向公司上报安全月报表等其他资料;
7.负责项目安全资料的编制并存档。
(七)投融资管理岗
1.了解国家金融政策,了解银行信贷审批流程,熟悉财务、税务、审计知识和相关政策;
2.掌握分析财务报表,测算回报率、资产负债率、现金折现率等财务技能;
3.愿意投身于建筑施工行业,了解基建企业投融资计划和实施;
4.协助完成部门其他综合性事务及领导交办的其他工作。
六、 薪酬福利
1.试用期基本薪资:
本科:6000-9000元/月
研究生:7000-10000元/月
2.转正后年薪:8-15万/年
3.其他薪酬福利:六险一金、入职安家费、住房补贴、项目兑现、证书津贴、通讯补贴、交通补贴、培训奖励、女职工卫生费、定期体检、节日慰问、生日慰问、生育慰问、住院慰问等。
六、多元化、多层次的人才培养模式
1.导师带徒活动
对每一名进入公司的新员工,公司将结合工作实际为其安排导师,帮助新员工尽快熟悉业务技能并尽早进入工作角色。
2.项目经理模拟竞聘
通过项目经理模拟竞聘,提高项目青年技能水平,挖掘有潜质的项目经理青年人选,为公司项目管理储备优秀人才。
3.技能大赛
针对施工、安全、造价、财务、审计、法律、技术、文书等专业岗位,公司经常组织技能大赛,促进青年职工技能知识交流,并让优秀人才脱颖而出。
4.项目核心管理人员培训
定期与高校合作开展各类提升培训。公司经常邀请业界知名管理学专家,针对项目核心管理人员,就项目管理薄弱环节和常见问题进行专题授课或咨询,持续提升项目管理水平。
5.专业技能培训
定期与培训机构合作开展建造师考前培训、BIM取证培训、广联达培训,为员工提供免费的学习提升机会。
七、“机司铁军”特种兵招募计划
1.招募人数:3-6人
2.选拔标准:优质高校全日制本科及以上学历;立志于投身建筑施工行业发展的优秀毕业生。
3.培养目标:通过公司和二级单位专项培养,使其3-5年内成长为相关领域关键管理人才或公司中层管理人员候选人。
4.培养措施:职业发展导师带徒、轮岗交流、挂职锻炼、学习培训等。
5.福利保障措施
(1)试用期岗位工资高靠;
(2)入职安家费10000元/人。
(3)转正考核成绩排名处于前10%者,岗位职级核定可上调一级。
八、晋升通道
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九、联系方式
1.联系人:杨老师
2.联系电话:028-83281471/18227643204(微信同号)
3.公司地址:四川省成都市成华区二仙桥西一巷7号
4.公司官网:www.cj-js.com
5.招聘邮箱:shengjianjisi@sina.com
邮件名称请使用统一格式:学校-专业-姓名-电话号码
6.公司公众号:
7.2023届毕业生交流互动QQ群:
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