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中国华西四川机司2023“机司铁军”招募
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招聘公告详情



中国华西四川机司2023“机司铁军”



招聘简章



 



一、 公司简介



四川省建筑机械化工程有限公司始建于1953年,隶属于中国华西企业股份有限公司,系四川省重点国有企业四川华西集团下属全资子公司。下设16个分支机构,自有职工1600余人。拥有房屋建筑施工总承包特级、建筑行业设计甲级、市政公用工程施工总承包一级资质等多项专项施工资质。多次荣获鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程等奖项。公司秉承“秉德从道,善建天下”的华西精神,在60余年的奋斗历程中,先后参与修建了北京人民大会堂、长春第一汽车厂、西昌卫星发射基地、香港青马大桥、老挝琅勃拉邦国际机场 、尼泊尔博卡拉国际机场等项目。



近年来,公司积极采用智慧工地、BIM等智能管理手段,信息化建设成果显著。我们投身于时代发展大潮中,先后在房建、机场、市政等领域承建了众多重点工程。2021年以来,公司发展势头迅猛,各项经营指标屡创新高,为延伸产业链、提升工程总承包能力。



四川机司坚持“人才强企”战略,建立员工多通道发展晋升模式,分级分类建立人才库,不断充实各类人才储备,为公司基业长青提供不竭动力。未来,四川机司将立足“十四五”战略规划新起点,奋力推进“百亿机司”新目标,力争在2025年实现营业收入150亿元,奋力建设成为国内一流的综合性建设集团,争做集团“千亿华西”和“迈进世界500强”的绝对主力军。



二、 需求专业



金融学、投资学、土木工程、工程管理、工程造价、道路与桥梁工程、安全工程、机电工程、工程测量技术、建筑电气工程技术、材料工程技术、市政工程技术、工程建筑设备工程技术等相关专业。



三、 任职条件



1.统招全日制2023届大学本科及以上学历。

2.身体健康,服从公司安排、吃苦耐劳。



3.中共党员、学生会干部、社团干部优先。



4.成绩优良者优先,熟练使用办公软件及相应设备。



四、 工作地点



成渝地区双城经济圈核心城市、粤港澳大湾区核心城市。



五、 岗位职责



(一)施工管理



1.负责生产过程中的安全、质量、工期、成本、文明施工和环境保护的协调;



2.参与本项目合同管理和对分包方的合同管理;



3.负责施工过程中现场材料设备的使用和管理;



4.配合做好各项技术交底工作和施工现场管理工作;



5.参与工程各阶段验收工作。



(二)预结算管理



1.执行国家相关法律、法规、规程规范政策和强制性标准;掌握熟悉各项定额,取费标准的组成的计算方法,国家本地区、项目所在地、公司的相关规定;



2.实施施工图预算管理,深入施工现场了解实际情况和施工进度;



3.参与项目专业分包招标,参与实施项目成本预算管理,实施项目的工程变更造价管理,加强项目经济技术资料管理;



4.负责相关产值、成本报表的统计、填制和上报;



5.实施项目的专业分包结算管理,负责竣工工程的结算工作,及时了解和掌握最新造价知识和信息。



(三)测量管理



1.贯彻落实各项法规、制度;



2.参与编制项目施工测量方案;



3.负责测量仪器管理;



4.会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测,负责工程测量的具体实施、测量交底和复测工作;



5.负责整理、完善测量资料,配合编制竣工资料。



(四)材料管理



1.负责对项目水电专业施工图进行审图;配合设计单位与施工、监理单位进行图纸会审;



2.对项目施工过程中水电专业部分工程质量、进度实施有效控制;



3.组织、协调、监督项目工程施工各个环节现场情况,确保水电专业工程进度和质量;



4.配合工程施工要求对水电专业工程进行现场技术服务指导。



(五)机电管理



1.负责对项目水电专业施工图进行审图;配合设计单位与施工、监理单位进行图纸会审;



2.对项目施工过程中水电专业部分工程质量、进度实施有效控制;



3.组织、协调、监督项目工程施工各个环节现场情况,确保水电专业工程进度和质量;



4.配合工程施工要求对水电专业工程进行现场技术服务指导。



(六)安全管理



1.负责项目施工现场的安全巡视检查;



2.协助现场文明施工工作及“标化”的准备工作;



3.负责项目部安全生产教育、交底工作;



4.建立特种作业人员工作管理台账 ;



5.参与伤亡事故的调查并及时上报;



6.负责向公司上报安全月报表等其他资料;



7.负责项目安全资料的编制并存档。



(七)投融资管理岗



1.了解国家金融政策,了解银行信贷审批流程,熟悉财务、税务、审计知识和相关政策;



2.掌握分析财务报表,测算回报率、资产负债率、现金折现率等财务技能;



3.愿意投身于建筑施工行业,了解基建企业投融资计划和实施;



4.协助完成部门其他综合性事务及领导交办的其他工作。



六、 薪酬福利



1.试用期基本薪资:



本科:6000-9000元/月



研究生:7000-10000元/月



2.转正后年薪:8-15万/年



3.其他薪酬福利:六险一金、入职安家费、住房补贴、项目兑现、证书津贴、通讯补贴、交通补贴、培训奖励、女职工卫生费、定期体检、节日慰问、生日慰问、生育慰问、住院慰问等。



六、多元化、多层次的人才培养模式



1.导师带徒活动



对每一名进入公司的新员工,公司将结合工作实际为其安排导师,帮助新员工尽快熟悉业务技能并尽早进入工作角色。



2.项目经理模拟竞聘



通过项目经理模拟竞聘,提高项目青年技能水平,挖掘有潜质的项目经理青年人选,为公司项目管理储备优秀人才。



3.技能大赛



针对施工、安全、造价、财务、审计、法律、技术、文书等专业岗位,公司经常组织技能大赛,促进青年职工技能知识交流,并让优秀人才脱颖而出。



4.项目核心管理人员培训



定期与高校合作开展各类提升培训。公司经常邀请业界知名管理学专家,针对项目核心管理人员,就项目管理薄弱环节和常见问题进行专题授课或咨询,持续提升项目管理水平。



5.专业技能培训



定期与培训机构合作开展建造师考前培训、BIM取证培训、广联达培训,为员工提供免费的学习提升机会。



七、“机司铁军”特种兵招募计划



1.招募人数:3-6人



2.选拔标准:优质高校全日制本科及以上学历;立志于投身建筑施工行业发展的优秀毕业生。



3.培养目标:通过公司和二级单位专项培养,使其3-5年内成长为相关领域关键管理人才或公司中层管理人员候选人。



4.培养措施:职业发展导师带徒、轮岗交流、挂职锻炼、学习培训等。



5.福利保障措施



(1)试用期岗位工资高靠;



(2)入职安家费10000元/人。



(3)转正考核成绩排名处于前10%者,岗位职级核定可上调一级。



八、晋升通道















































































四川机司员工职业发展通道表













职级




行政管理序列




项目经理序列




专业技术序列




10




总经理助理、副三总师、总监、竞争型二级单位正职、顾问




首席项目经理




首席专业经理




9




部门正职、功能型二级单位正职、资深咨询




资深项目经理




资深专业经理




8




竞争型二级单位副职、高级咨询




高级项目经理




高级专业经理




7




部门副职、功能型二级单位副职、一级职能经理、咨询




一级项目经理




一级专业经理




6




二级单位部门正职、二级职能经理




二级项目经理




二级专业经理




5




二级单位部门副职、三级职能经理




三级项目经理




三级专业经理




4




高级专员




-




高级业务专员




3




专员




业务专员







2




高级干事




高级业务干事







1




干事




业务干事







九、联系方式



1.联系人:杨老师



2.联系电话:028-83281471/18227643204(微信同号)



3.公司地址:四川省成都市成华区二仙桥西一巷7号   



4.公司官网:www.cj-js.com



5.招聘邮箱:shengjianjisi@sina.com



邮件名称请使用统一格式:学校-专业-姓名-电话号码



6.公司公众号:



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7.2023届毕业生交流互动QQ群:



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