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中化石油销售有限公司2023年秋季校园招聘
编辑于 1年前
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单位简介:



中国中化控股有限责任公司(简称中国中化,英文简称Sinochem Holdings)是由中国中化集团有限公司与中国化工集团有限公司联合重组而成,为国务院国资委监管的国有重要骨干企业,员工22万人。中国中化业务范围覆盖生命科学、材料科学、石油化工、环境科学、橡胶轮胎、机械装备、城市运营、产业金融等八大领域,是全球规模领先的综合性化工企业,在全球超过150个国家和地区拥有生产基地和研发设施,以及完善的营销网络体系。截至2021年底,中国中化总资产超过1.5万亿元,全年营业收入超过1.1万亿元,位列2022年《财富》世界500强榜单第31化学品行业榜单第一位



中化能源股份有限公司作为中国中化能源业务的主要经营载体,是一家科技驱动、创新成长、卓越管理的石油石化产业运营商及综合服务商,致力于成为中国能源化工行业高质量、可持续发展的践行者。



中化石油销售有限公司是中国中化控股有限责任公司旗下从事成品油销售业务的专业化公司,是中化能源的终端销售业务单元。经过多年深耕细作,已成长为中国前四大油品销售力量,形成覆盖华南、华东、华中、华北、西南和东北等六大地区22个省(自治区、直辖市)的油品营销战略布局,拥有27专业公司和区域销售公司,在建和运营加油站1400余座,配套分销油库50余座,以灵活多样的营销方式为消费者提供清洁、高品质的燃油,以及满足差异化需求的增值服务,“中化石油”品牌影响力持续提升。



目前,中化石油销售正在积极推进平台战略,以管服平台和贸易平台为抓手,做优自营、做大平台、做强服务,推进平台建设和服务转型,以创新驱动转型升级,以开放引领合作共赢,以品质服务奉献绿色能源,努力实现“建设成为创新驱动的国内一流能源综合服务商”的企业愿景。




招聘文本:



晨曦·曙光管培生项目介绍:



“晨曦·曙光管培生计划”是中化石油销售有限公司“全过程”人才培养的开端环节。中化石油销售有限公司本部的校园招聘主要依托“晨曦计划”开展,从2004年开始,目前已开展至晨曦十八期,各区域省公司的校园招聘主要依托“曙光计划”进行,从2013年开始,目前已开展至曙光十期。



中化石油销售2023年校园招聘提供本部及所属企业岗位共47个,招聘人选64人。“晨曦·曙光管培生”采取本部及所属企业联合培养的模式,通过选拔各大高校优秀应届毕业生进行定向培养、综合评估并最终定岗,该项目旨在培养中化石油销售有限公司后备人才,夯实人才梯队建设,为公司的可持续发展提供强力支持。



工作职责:



       ”晨曦”管培生通过石油销售公司本部及所属企业联合培养的模式,由一对一的职场导师及专业导师进行规划和引导,通过系统知识学习、在职培训学习,并通过两年轮岗实践(本部+一线),全面了解公司业务,掌握专业技能,完成知识储备及内部认知与交流、经验积累、能力提升。

       1、根据公司经营发展和战略推进需要,完成知识储备、经验积累、能力提升;

       2、参与“晨曦”计划管培生轮岗轮训计划,认真完成本岗位职责范围内相关工作;

       3、参照“晨曦”计划管培生培养方案的相关安排,参加相关培训。



任职要求:

       1、2023届应届毕业生,硕士研究生及以上学历;  

       2、能源化工类、经管类、金融类、理工类专业优先;

       3、能够接受入职后两年京外轮岗工作(Base北京,工作地包括但不限于东北、华北、华南、东南、华中等地省会或沿江沿海城市); 

       4、学习成绩优异,具备一定实习、实践经历和团学工作经历;  

       5、踏实认真、自信进取、坚韧乐观、不惧挑战,具有极强的学习能力、责任心和适应能力,逻辑思维好,表达能力强。



投递方式:

1、关注“中化招聘”官方微信公众号,点击“招贤纳士-校园招聘-中化能源股份有限公司”,选择“石油销售”相关岗位立即投递;



2、登录中国中化招聘官网“job.sinochem.com”,点击校园招聘,搜索“石油销售”投递简历。







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