一、 线上宣讲会
1. 会议时间：2022/09/22 16:00-17:30
2. 会议链接：
https://meeting.tencent.com/dm/6DM5yso2dQey
3. 会议号：腾讯会议：388-721-726
4. 简历投递：hr@innno.net
二、 线下面试：
1. 面试日期：2022年9月23日—2022年9月25日
2. 面试地址：海淀区中关村南大街北京友谊宾馆贵宾楼
3. 面试时间：以通知时间为准
三、 公司简介
西安因诺航空科技有限公司（简称因诺科技）成立于2015年，总部位于西安，于延安、咸阳建立两大生产基地，总占地面积6000平米，市场范围遍布全国。
因诺科技现拥有一支270余人的跨学科精英团队，核心创始人团队由西北工业大学教授组成，研发人员及外聘技术专家均来自西安交通大学、西北工业大学、西安电子科技大学、哈尔滨工业大学等国内一流高校，其中40%以上拥有硕士、博士学位，包括国家高级教授、副教授。
公司下设三大事业部，覆盖军工、能源、泛智慧城市三大市场方向：
军工事业部以研发智能化武器装备为己任，致力于为解放军部队、科研院所、高校及其它领域提供先进的无人飞行器应用成套解决方案，具备健全的军工资质，市场占有率位于行业前列，具有以飞控为代表的产品全自主创新研发能力。
能源事业部主要致力于能源数字化智慧运维解决方案，目前已完成累计60余万公里的油气管道安全巡护，位居全国第一，为国家能源动脉安全保驾护航；基于无人机的新能源智慧运维解决方案能力位居全国前三，累计完成8GW的光伏电站巡检和3GW的风电场巡检，提升电站运营效率，为国家“碳中和，碳达峰”能源战略目标持续贡献力量。
新业务事业部立足于空基一体化数字化设备及专业化解决方案，积极探索新领域、新方向，率先打造“空基一体智慧巡检解决方案”，已向环保、交通、水务、应急、安防、消防、林业等23大类105小类场景全面推广，为推动智慧城市创新驱动发展作出积极贡献。
5. 发展历程：
l 2015年公司成立，因诺科技怀揣梦想踏上创业之路，公司定位C端算法授权。
l 2017年公司研发成果实现市场落地，进入能源巡检与军工行业，同时荣获
2017年《中国大数据企业排行榜V4.0》无人机领域五强、获得国家高新技术企业。
l 2018年荣获西安市优秀硬科技创业企业和独角兽培育企业荣誉称号。
l 2019年因诺科技通过官方各项数据统计排名，进入无人机行业TOP5，首次进行员工股权激励。
l 2020年荣获“2020西安硬科技企业之星”TOP10，销售收入首次突破亿元大关。
l 2021年公司获得了西安市高新区潜在独角兽荣誉称号。
l 2022年获得国家级专精特新小巨人荣誉称号。
l 公司成功由非标定制转向产品化，形成三大核心产品线。开启IPO上市进程。
6. 招聘职位
1、控制算法工程师
学历要求：硕士及以上学历；
岗位职责：
a) 负责控制算法设计、开发和维护；
b) 负责控制、制导相关项目设计和开发，现场调试，文档撰写；
c) 无人机飞行控制系统相关项目设计、开发和维护。
2、导航算法工程师
学历要求：硕士及以上学历；
岗位职责：
a) 负责导航算法、传感器预处理算法、标定等算法设计、开发和维护；
b) 负责导航相关项目设计和开发及现场调试，文档撰写；
c) 无人机飞行控制系统相关项目设计、开发和维护。
3、飞行器设计工程师
学历要求：硕士及以上学历；
岗位职责：
a) 负责多旋翼、固定翼等中小型无人机的方案设计以及技术协调等；
b) 负责无人机研发过程的技术状态控制、指标分配、接口控制等；
c) 负责无人机研发过程中的地面试验、飞行试验等相关试验的技术牵头；
d) 负责无人机相关项目的设计文档、技术材料编撰。
4、slam算法工程师
学历要求：硕士及以上学历；
岗位职责：
a) 基于多传感器数据，进行图像视觉算法设计、调试与验证；
b) 参与深度学习、SLAM和SfM相关部分的开发和实现；
c) 分析解决产品开发过程中的问题，改进设计方案，优化算法性能。
5、软件工程师
学历要求：本科及以上学历；
岗位职责：
a) 参与产品的系统设计、代码编写、测试和bug修复工作；
b) 按照公司规范把控代码的质量；
c) 编写相关技术文档。
6、硬件工程师
学历要求：本科及以上学历；
岗位职责：
a) 负责硬件产品的设计实现，包括产品方案、技术文档、原理图设计、PCB设计（高速总线）等；
b) 负责处理项目中硬件方面的问题，并组织问题的分析、定位、攻关；
c) 负责制定产品规格，按需求评估、挑选系统部件及关键部件供应商，并进行成本控制；
d) 负责现有产品原理改进及产品升级。
7、嵌入式软件工程师
学历要求：本科及以上学历；
岗位职责：
a) 负责基于Linux和RTOS的嵌入式系统架构设计、驱动和组件的开发调试；
b) 负责操作系统移植、二次开发工作，以及相关Debug、系统分析机制的设计开发；
c) 对代码进行调试测试，配合完成整机联调工作；
d) 完成软件需求分析、设计、调试及单元测试，以及编写各种技术文档和标准化资料。
8、STM32工程师
学历要求：本科及以上学历；
岗位职责：
a) 负责公司产品或项目的STM32系列单片机驱动开发；
b) 负责现有驱动代码升级及维护。
9、电机驱动工程师
学历要求：硕士及以上学历；
岗位职责：
a) 负责自动化设备中步进电机、伺服电机、直流电机等类型电机的控制开发、调试工作；
b) 负责机电类产品的生产、维护和现场调试；
c) 负责完成开发、生产、调试相关指导技术文档的归档、输出。
10、售前工程师
学历要求：硕士及以上学历；
岗位职责：
a) 负责行业无人机产品及解决方案的售前工作；
b) 拓展客户关系、定期拜访客户与交流，挖掘客户痛点需求，引导实现销售；
c) 协助销售做技术支持，制定技术方案。
11、项目经理
学历要求：硕士及以上学历；
岗位职责：
a) 根据项目内容完成需求分析，编写实施文档、调研文档等；
b) 统筹负责项目实施过程的管控及项目任务的协调、分派；
c) 根据项目需求制定整体计划，监督项目进展，对可能的延期进行预警并找出解决办法，保证项目顺利交付。
7. 公司福利
1.薪酬：提供业内极具竞争性和吸引力的薪资标准；每年不定期进行调薪；
2.奖金：基于业绩贡献的价值评价和分配体系，给予有额外努力与独特贡献的人员奖励和特别激励；
3.股权激励：公司已设有股权池，根据公司的经营发展状况不定期实施股权激励计划；
4.专项奖励：每年评选优秀团队、优秀个人，设置专利奖、项目奖、伯乐奖、合理化建议奖等专门奖项；
5.六险一金：包含法定的五险一金，补充商业保险；
6.带薪假期：员工享受国家法定的带薪年休假、公休假、婚假、产假、护理假等；
7.其他福利：交通补贴、通讯补贴、餐补、团队活动经费、年度健康体检、礼金、生日福利、节假日福利等；
8.员工俱乐部：钓鱼协会、篮球协会、读书协会等多个协会，并设立专门经费开展文化活动。
8. 培养方案
1.导师机制：一对一资深专业导师“帮传带”
2.实战机制：从项目实操中收获经验
3.晋升机制：多维职业发展通道，给未来无限可能
9. 联系方式
联系人：段女士
联系电话：029-81105125
公司官网：http://www.innno.net
地址：陕西省西安市高新区国家数字出版基地1期A座20层
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