青岛大学青岛医学院（医学部）2022年人才招聘公告
青岛大学青岛医学院（医学部）2022年人才招聘公告
青岛大学医学教育与青岛城市相伴而生，历史渊源可追溯到1909年成立的青岛高等专门学堂，也称德华高等专门学堂。随着历史的变迁，先后经历了青岛医学校、青岛医科大学、青岛医学专门学校等不同办学时期。1946年成立山东大学医学院，1956年山东大学医学院独立建院，成立青岛医学院，是我国创建最早的36所高等医学院校之一。1993年，青岛医学院与当时的青岛大学、山东纺织工学院、青岛师范专科学校合并组建成立新的青岛大学。2015年12月，青岛大学进行教学科研单位调整，成立青岛大学医学部。2020年10月，青岛市人民政府、青岛大学开启市校共建青岛大学青岛医学院新篇章。
现设有基础医学院、口腔医学院、公共卫生学院、药学院、护理学院5个学院和临床医学系、医学检验学系、医学影像学系、儿科学系4个学系；设有脑科学与疾病研究院、转化医学研究院、营养与健康研究院、创新药物研究院、数字医学与计算机辅助手术研究院、代谢病研究院、肿瘤精准医学研究院、神经再生与康复研究院、生物医学研究院、生物医药军民协同创新研究院、青岛大学神经精神疾病研究院等多个研究院和1个生物医学中心；设有9家直属附属医院，可提供优良的教学实习条件。
现有临床医学、医学影像学、医学检验技术、口腔医学、预防医学、药学、护理学、生物技术8个本科专业，临床医学2002年2月经教育部批准招收7年制（现为5加3一体化临床医学专业）学生。临床医学、口腔医学、医学检验技术、药学、预防医学、护理学专业获批国家一流专业，临床医学和基础医学获评山东省高水平建设学科。临床医学是国家级特色专业和省级重点专业，医学影像专业、医学检验专业是省级特色专业。有临床医学、基础医学、特种医学、公共卫生与预防医学、药学和生物学一级学科博士点6个，二级学科博士点49个；一级学科硕士点9个，二级学科硕士点56个；博士专业学位类型2个，博士专业学位领域18个，硕士专业学位类型6个，硕士专业学位领域33个，博士后流动站6个，实现了医学学科博士点全覆盖。眼科学为国家重点学科，生理学为国家重点培育学科，骨科为国家级重点专科，有山东省一流学科学科5个，山东省“优势特色学科”建设学科2个、培育学科1个，临床医学、神经科学与行为学、药理学与毒理学、生物学与生物化学、分子生物与遗传学5个学科进入 ESI 全球排名前 1%，临床医学进入全球排名前3‰。
奋进中的青岛大学青岛医学院正聚集人才，建设创新高地，现面向海内外延揽人才和优秀青年人才，竭诚欢迎海内外英才加盟。
一、招聘专业和岗位
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二、人员范围与条件
（一）中国科学院院士、中国工程院院士
（二）首席教授
学术造诣深厚，已取得国内外同行公认的学术成就，能够引领学校“类”建设、推动学校服务山东新旧动能转换的战略科学家和领军人才，包括获得国家级人才工程计划支持者、国家奖励获得者或相当类和学术水平者。
（三）特聘教授
1、特聘教授第一类：
具有较高学术水平，在本学科领域具有一定影响，具有创新性构想和战略性思维，能紧跟国际学术前沿，赶超国际先进水平的学术带头人，包括获得国家级人才工程计划支持的青年人才或相当类和学术水平者。或满足《青岛大学特聘教授青年卓越人才工程实施办法（暂行）》第一类业绩条件。年龄自然科学原则在50周岁以下，人文社会科学原则在55周岁以下。
2、特聘教授第二、三、四和五类：
满足《青岛大学特聘教授青年卓越人才工程实施办法（暂行）》相应第二、三、四和五类业绩条件。 第二类特聘教授年龄自然科学须不超过50周岁，人文社会科学须不超过55周岁；第三类特聘教授年龄自然科学须不超过45周岁，人文社会科学须不超过50周岁；第四和五类特聘教授年龄自然科学须不超过40周岁，人文社会科学须不超过45周岁。
（四）青年卓越人才
学术基础扎实，创新能力强，有较大发展潜力。满足《青岛大学特聘教授青年卓越人才工程实施办法（暂行）》青年卓越人才的业绩条件，或为学校教学、科研和学科急需的优秀博士。年龄自然科学须不超过35周岁，人文社会科学须不超过38周岁。
（五）青年博士
专业基础扎实，具有较强科研能力，能够胜任本科生教学工作。具有博士学位，身体健康，年龄不超过32周岁。
特殊学科及专业需满足以下条件：
1、基础医学院解剖学及组织胚胎学、病理学、病理生理学、精神病与精神卫生学、中医及中西医结合：需具有临床医学、中医学等医学相关背景。
2、药学院药物分析及生药学：需具有医学相关背景。
3、护理学院中的公共卫生、临床医学、基础医学：需具有护理教育背景。
4、生物医学中心：具有医学、生物学、动物学相关专业背景。
三、人员待遇
（一）中国两院院士：一事一议。
（二）首席教授
年薪100万元（税前）；人才公寓一套；科研启动经费实验类300万元，非实验类150万元。根据需要提供学科平台建设经费，配备团队、实验室，一事一议；职称聘为教授；协助解决配偶工作及义务教育阶段孩子入学事宜。
（三）特聘教授
1、特聘教授第一类
年收入约60万元（税前）；人才公寓一套；科研启动经费实验类200万元、非实验类100万元；并根据需要提供学科平台建设经费，配备团队、实验室，一事一议；经同行专家评议和学校研究，符合要求者聘为教授；协助解决配偶工作及义务教育阶段孩子入学事宜。
2、特聘教授二类
年收入约55万元（税前）；安家补贴150万元（税前）；科研启动经费实验类100万元、非实验类60万元；经同行专家评议和学校研究，符合要求者聘为教授；协助解决配偶工作及义务教育阶段孩子入学事宜。
3、特聘教授三类
年收入约50万元（税前）；安家补贴80万元（税前）；科研启动经费实验类50万元、非实验类30万元；经同行专家评议和学校研究，符合要求者聘为教授。
4、特聘教授四类
年收入约38万元（税前）；安家补贴50万元（税前）；科研启动经费实验类30万元、非实验类20万元；经同行专家评议和学校研究，符合要求者聘为副教授。
5、特聘教授五类
年收入约33万元（税前）；安家补贴30万元（税前）；科研启动经费实验类15万元、非实验类10万元；经同行专家评议和学校研究，符合要求者聘为副教授。
（四）青年卓越人才
年收入约25万元（税前）；安家补贴20万元（税前）；科研启动经费5万元。
（五）青年博士
国家政策性工资；学校提供安家补贴2000元/月，累计发放36个月；科研启动经费3万元。
引进人才还可按条件对应申报国家、青岛市、学校各类人才计划，具有国家级或省部级人才称号的引进人才，可申报青岛市引进人才一次性30万元-100万元住房补贴，首次在青就业的青年博士均可享受青岛市1200元/月，累计发放36个月的住房补贴。
四、引进程序
（一）发布招聘信息
通过青岛大学人力资源处网站面向社会发布招聘信息。http://rlzy.qdu.edu.cn/index.htm（复制到浏览器打开）。
（二）报名
报名时间：自启事发布起报名。
联系邮箱：yxbzzrsb@163.com、qdyxyzp@163.com（投递简历请注明：专业-姓名-毕业院校-应聘岗位名称-中国博士人才网）
报名方式：可通过电子邮件、邮寄、直接递交材料等方式向招聘岗位所在学院或医学部组织人事办提出应聘申请。
报名材料：包括身份证、国家承认的学历和学位证书、科研成果及获奖证书、《青岛大学公开招聘报名登记表》（详见青岛大学人力资源处网站）、岗位要求的条件证明材料及其他相关证明材料。相关证明材料包括：在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信；普通高校应届毕业生应聘的，提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》（含经单位盖章的成绩单）；海外留学人员应聘的，应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、本人护照、留学回国人员证明等材料复印件。直接递交材料报名的，证件均需提供原件和复印件，学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。其他方式报名的可先将报名材料扫描成PDF电子版发送到应聘岗位电子邮箱，学校在面试前资格审查时，再对相关证件原件进行审核。
（三）资格审查、面试、考察体检
对应聘人员的资格审查、面试、考察体检等工作按照省、学校具体安排执行，并适时发布相关信息。
（四）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在我校人力资源处网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按时取得学历学位证书或提供资料与档案不一致者，不予备案、聘用。
五、联系人及联系方式
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