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神州租车2023届校园招聘
编辑于 1年前
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神州租车2023届校园招聘简章



一、公司简介:



神州租车成立于2007年9月,是中国领先的汽车出行服务供应商,为个人及企业客户提供汽车租赁及车队租赁服务。自成立以来,神州租车以创新进取的姿态,推出多项运营创新,包括租车全流程无接触自助取还、无员工服务点模式、人工智能运营APP等。



 



截至目前,神州租车车队规模接近11万辆,服务范围覆盖全国300余个主要城市,设有超3500家服务网点,已服务超千万客户。



 



二、招聘岗位:



1、运营类:



区域店(55)



岗位职责



-根据总部制定的各项管理制度、工作标准,负责部门日常运营的贯彻及实施;



-根据总部整体战略目标,制定部门业务规划并达成经营目标;



-完善内部工作流程,协调内部和外部各项管理工作。



任职要求:



-积极进取,具有强烈的自驱力,持续的学习能力



-能积极应对组织的快速发展与不同的工作挑战良好的沟通协调和解决问题能力;



-持有C1驾照学生干部或实习、创业表现突出者优先考虑



城市:



北京、广州、深圳上海武汉合肥郑州成都重庆西安长沙杭州南京济南烟台沈阳南昌昆明福州呼和浩特海口三亚乌鲁木齐吉林大理佳木斯呼伦贝尔



 



2、职能类:



人力资源-组织发展助理(1人)



岗位职责



-参与HC管理及数据分析,协助序列委员会管理工作;



-参与公司组织与人才发展项目,协助任职资格体系建设



任职要求:



-积极进取,具有强烈的自驱力,持续的学习能力;



-能够应对组织的快速发展与不同的工作挑战的适应能力;



-具备良好的沟通协调和解决问题能力,以及文字表达能力;



-人力资源管理、心理学专业优先。



 



法律部-法律助理(2人)



诉讼方向/合同方向



岗位职责



-负责日常法律咨询、文件起草审核等非诉工作;



-诉讼方向:负责涉诉案;



-合同方向:负责合规知产方面。



任职要求:



-熟悉相关法律法例及政策,具备优秀的交流及谈判能力,文笔流利;



-法学专业应届毕业生,通过司法考试优先。



 



品牌营销-品牌营销助理(2人)



岗位职责



-根据公司业务及品牌战略,协助品牌策略及营销推广项目规划创意、制作传播等落地执行



-参与部门所有项目的讨论,并输出有效观点;



-其他部门品牌相关工作支持,如企业文化,招聘等部门同事处理日常工作内容



任职要求:



-具备品牌、市场相关工作的积极性和热情,可进行简单的美术、文案处理工作;



-市场营销、广告专业等专业优先考虑。



 



财务部-贷后管理助理(1人)



岗位职责



-协助建立健全贷后管理制度和流程规范,优化融资系统功能;



-负责贷后数据收集和维护,债务合同及相关法律文件收集和归档;



-负责经营、融资租赁、抵押贷款等业务贷后涉及的内外部沟通



任职要求:



-具备良好的中英文读写能力,拥有良好的沟通协调和解决问题能力;



-会计学、财务管理相关专业优先,具备完整系统的财务会计专业知识。



 



3、数据分析类(5人)



    维修管理部/资产管理部/保险管理部



岗位职责



-独立完成数据统计分析相关工作,负责数据采集和分析方案的设计;



-完成数据分析模型的设计、整理以及数据统计分析工作;



-用数理统计工具、方法分析问题、解决问题,并撰写报告



任职要求:



-分析判断及逻辑思维能力强,良好的文字功底,有较强的团队精神和协作能力;



-熟练使用office办公软件,了解SQL、PowerBI等常用软件;



-数学、大数据等相关专业优先考虑。



 



、应聘流程



网申→筛选→测评→初试→复试→offer→入职


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作者
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