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浙江烟草面试提前看!什么面试形式?常考问题是什么?
编辑于 1年前
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本文主要讲解这浙江烟草面试考什么?该如何准备?(附免费面试的注意事项、真题、答案解析及高效刷题方法,相信大家看完就一定能掌握浙江烟草面试的技巧并且顺利通关!



以下为本文的目录,可按需自行跳转喔~(建议码住,别到需要时找不到啦)


一、浙江烟草面试求职及面试流程

二、浙江烟草面试真题+解析(可在智面官APP进行面试模拟)

三、浙江烟草面试如何高效备考?通关秘籍来也!



一、浙江烟草面试求职及面试流程


浙江烟草面试主要面试形式是结构化面试

面试开始时,考生需作简要自我介绍 (时间约2分钟,只能说抽签号,不能说自己的姓名,必须说自己的毕业学校及专业),面试时间每人控制在15分钟左右。




接下来,给大家讲一下浙江烟草的结构化面试。

烟草结构化面试是所有的考生,答题的时间、题目的数量、需要回答的题目在同一个考试时间段都是一样的,考官对所有人依照统一的标准进行评价。面试量一般为3道左右,时间在15-30分钟。

一般考查形式是在规定时间内,考生单独作答,针对某一个或者几个问题提出自己的解决措施或者看法。一般测评要素主要包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。采取结构化面试的省份有湖北、黑龙江、福建等。




①求职动机与职位匹配

通过此种方式了解考生思想性格、过往经历、以此判断考生的个人素质和人岗匹配性。

结合你的报考岗位,谈谈你如何成为一名名副其实烟草的员工,如何尽快的上手,如何尽快熟悉工作?




②计划组织协调能力

计划组织能力是面试的重要组成部分,考察的类型包括调研、宣传、活动策划、评比选拔等;提问的方式越来越细化,题目的设置也引入了一些“专业化”场景。可以看出近几年考试越来越重视对工作能力、工作关系以及执行力的考察,更加务实。

例:你是烟草专卖局的工作人员,有群众反映在中小学旁边有很多售卖电子烟的现象,领导安排你联合市场监督管理局开展一次以“守护成长,净化环境”为主题的专项整治活动,你认为工作开展的重点有哪些?




③紧急应变能力

应变能力是非常重要的考察要素,题目很少有涉及重大公共安全事件类,大多集中于日常工作/生活、群众工作、舆情处理等,矛盾数量既有单一矛盾有多元矛盾。

例:你们单位组织培训由你负责,培训还有10分钟就要开课,教室空调坏了,修空调的人没找到;此时,讲课老师打电话来说:“路上堵车,不能准时赶到。”遇到这种情况,你怎么办?




④人际交往与沟通能力

近几年的题目人际关系题考察的能力越来越复合,矛盾也逐渐复杂、难度也日渐提升,因此需要考生重点关注。题目通常包含多个矛盾,包括争功推过、工作障碍、情绪问题等,大多是在工作中与同事、群众之间,处理起来相对比较棘手,在解决时更要注重实际可行性和技巧性,切记工作为重原则,不仅要解决矛盾,也要很好的完成工作。

例:同事有急事离开单位,被领导批评了,心情沮丧,消极怠工,你会怎么办?




⑤综合分析能力

综合分析能力是面试的重要要素,基本每套题都有一道。社会现象重点考查时政类的社会现象,往往以社会热点事件为背景进行考察,从而了解考生对于热点的掌握了解程度和分析能力。一是主要考察社会领域的热点事件;二是和单位改革、实务工作等较为相关。问法较为常规,多为“你怎么看”或“谈谈你的理解”。

例:据媒体报道,杭州有很多博士生、硕士生去基层、去余杭区当基层干部。此事在网上引发热议,有人认为人才能在基层中锻炼成长,也有人认为这是大材小用。对此,请谈谈你的看法?




⑥言语表达能力

通过近几年的真题来看,现场模拟题目越发灵活,设问上不再是单一角色的模拟,而是添加了可选的身份角色或者增加了劝说的对象,更加考验考生在现场的模拟感和解决问题的实效性。题目类型包括情绪开导、劝说配合、工作沟通、舆情处理。

例:在单位的工作汇报上,一位老干部对你报告中的数据提出了质疑,并认为有很大水分,你该如何做,请模拟一下。



二、浙江烟草面试真题+解析(可在智面官APP进行面试模拟)



1、如果你是一名新入职的工作人员,老同事认为你资历尚浅,经常刁难你,排挤你,你会怎么办?

2、现在大学生就业难,有些毕业生愿意零薪酬就业,对此你是怎么看待的?

3、你是某单位的新人,入职后,主动承担了很多的工作任务,领导非常肯定你的工作能 力,但同事们都对你不屑一顾。恰巧单位准备组织一次文体活动,领导便把此项工作交由 你负责,你会如何开展?

。。。


三、浙江烟草面试如何高效备考?通关秘籍来也!



以上就是浙江烟草面试硬件层面准备的内容,以下我们讲讲如何让知识进入脑袋,具体要注意的项目。



最重要的就是要不断刷题!刷题!刷题!其次就是总结归纳,加上自己的经历。


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★面试注意事项:


1. 谦逊有礼的态度



考生从进入面试考场到面试完毕都要礼貌待人,给考官留下良好印象。进入考场时,考生应主动向考官问好,但礼貌的表达要适度,过于拘谨,会显得紧张或不自信;过于夸张则会显得言不由衷,都会影响考官对应试者的看法。


2. 正确有效的倾听



优秀的谈话者都是优秀的倾听者。虽然面试中发问的是考官,考生的答话时间比问、比听的时间多,考生还是必须要做好倾听者的角色。因为考官讲话时留心听,是起码的礼貌,考官刚发问就抢着回答,或打断考官的话,都是无礼的表现。


3. 冷静客观的回答



在具体面试时,考生若遇到不熟悉或根本不懂的问题时,一定要保持镇静,不要不懂装懂,牵强附会,最明智的选择就是坦率承认自己不懂,这样反而能得到考官的谅解。


4. 合理控制时间



超时是严重的“犯规”(考官通常不会允许),时间剩余太多则会显得回答不充分,因此要科学部署时间。通常每个问题的时间在5分钟以内,最好的时间分配是,准备作答控制在1分钟以内,回答3分钟左右。


5. 增进交流,把握言语技巧



面试也就是考生和考官面对面作的交流,所以在回答考官问题时,怎样将话说的得体非常关键。




PS:提前准备真的十分重要!!建议别做收藏家,不管是对于面试,还是技术提升,都应该好好学习呐!



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