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2022年面试时该表现出对的能力
编辑于 2年前
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   我们都知道,要想得到一份自己喜欢的工作,那么面试这一关是至关重要的。除了能力要过硬之外,很多时候在面试中的表现,也是非常重要的。对于HR来说,你给他们留下的印象,远比你简历上的那些描述要重要得多。因此,为了提高自己的面试成功率,在面试时千万别动这些小心思!



面试时到底该表现什么?



    许多人在面试前都会努力地准备,同时也纠结着该准备什么?



花大把力气搞仪态穿着?准备作品成功案例,想要努力的闪耀,好表现个人工作能力?







    其实,根据人生历练和工作能力的积累,在不同的阶段该在面试官面前表现出的核心力都有所不同,這樣才能表现出你的价值。







#25到30岁的朋友该表现 快速学习力与超级配合力面试的重点应该是 #快速学习力与超级配合力



    你应该让面试官知道,你的学习能力超级快,可以很快的进入状况,然后跟对方说,你的配合度超高什么工作都愿意做而且会全力做,因为年轻的朋友重点在于:得到一次试用的机会来证明自己的价值。你连工作都找不到,怎么证明自己有能力,所以要想尽办法先进到公司再说。



#30到35岁的朋友该表现 即战力与耐操力



    面试重点应该少说话,强调是你的 #即战力与耐操力,要让对方知道,一旦录用你,你可以马上发挥战力为团队加分,而且要让对方知道你超级耐操,压力再大也依然能够高速运转!因为你已经工作很多年的工作经验,千万不要说:希望公司给你学习的机会!因为面试官会觉得你都上年纪了,居然还要公司花钱让你学习,这样当然就不会被录用了



#35到40岁的朋友该表现 人脉力与问题解决能力



    面试的重点也应该是少说话,不要强调自己过去的战绩,因为跟新公司一点关系都没有,面试官也不想听我们这些老人说一些543的,你的面试重点应该是,让对方知道你的 #人脉力与问题解决能力。要让对方知道你在外面有很多人脉,如果公司遇到一些之前没有的经验或困境,你在外面有很多人脉可以运用来协助公司解决问题。



#40岁以上的朋友该表现 团队领导力团队建置能力特殊专长



    千万不要自己去面试一般工作,因为没有人会想用这么老的人。比较好的的方法是透过朋友转介或是猎人头公司,才有机会。这个时候的你一定要学会第二专长要不然就不妙了。这个时候的你更需要嘴巴闭闭,不要show off,一般公司要这么老的人是需要你的 #团队领导力 或是#团队建置能力或是 #特殊专长



#50岁以上的朋友



    我还没到这个年纪,所以没办法给你建议。

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作者
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