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春招第三弹——高途课堂群面小总结
SuperAmy
编辑于 2年前
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清明节之前我参加了高途课堂管培生的面试,当时计划是在10:30开始进行一个十四个人左右的无领导小组的面试。然而不幸的是,面试官临时有会议,然后推迟到了十一点,导致我都没吃成午饭,啊,话题扯远了。



简单的说一下高途课堂的初面吧,一个面试观,然后真正来面试的人大概有七八个左右。首先就是每一个进行一个两分钟左右的自我介绍,就是按照编号一个一个来。之后会给我们五分钟看一个材料,给你正方反方让你选择,没有对错依次进行观点称述。然后呢,就是长达25分钟的自由讨论,说服或者总结观点等。最后选出一个人进行总结。



那么首先在自我介绍当中,我也是十分吃惊,因为面试的小伙伴的学校都还是十分不错,不过也对线上教育的话也很看学校的背景,并且从她们的自我介绍中听起来还是挺丰富的,有一个小伙伴我影响很深刻,是中南财的本科,并且也保研在中南财读了研究生,感觉十分优秀!而我,最后一个自我介绍,有点虚,完了最后还忘记自己要说什么,戛然而止!第一局不太满意!(小tips:自我介绍一定要好好准备,主要突出你适合这个岗位的优点)



之后就是无领导小组讨论了,我们的题目是线上教育机构是应该以教学为驱动还是以营销为驱动,最后进行一个三年规划。在自我陈述阶段,大家不约而同的都选择以教学为驱动,我本来是想在前一点进行发言的,但是总是慢一些所以是倒数第二个发言,我主要是说了两点:一是教学质量是核心,二是教学质量就是最大的营销,围绕这两点我就举了一些例子。第二局就一般般吧!(小tips:在自我称述阶段一定不能慌,要有逻辑,可以分点阐述,不要累赘,言简意赅最好,这一块也是有时间限制的)



接下来就是自由辩论了,就我自己来说的话,肯定是觉得掌控全局和把握节奏的人,以及最后总结的人是最占优势的。但是之前也没有经验,也不太好意思去争这个,并且面试中有一位硕士自然而然她就担任一个类似领导的职位。不过还好,在辩论的过程中发挥的还不错,虽然一开始走偏了,不过我提了很多新点子,也都用上了,总体来说第一次的群面的话我还是比较满意。(小tips:对于自由辩论这一环节,我觉得如果你不是掌控全局或者没有信心去做最后一个总结的人,那么在辩论的过程中减少说服别人的想法,尽量呈现自己有创新的观点,我猜高途课堂的初面刷人应该不是很多,不过其他的公司(比如大厂)可能就只会选择一两个人,那么如何突出自己就十分重要了,另外虽然是辩论但是也是一个小团队,所以一定不要闹矛盾哦)



最后还有个提问题的环节,我问了一个傻问题(╮(╯▽╰)╭),有关绩效的,因为面试官前面说过这个问题,所以,尴尬死了。



最后的结果也算也在意料之中吧,当天晚上的七八点的高途课堂给我发了复试通知,第一次群面,过了!至于后面复试的话有一个一对一的面试,主要就是面试官会问你一些问题,看你想上班的意愿强不强,然后能不能接受工作时间和强度之类的,这一段就和其他的面试差不多。过了之后,就会参加一个星火训练营,会有两天的培训,然后做些测试这样。不过我后续有了自己的安排,所以就没有参加这个训练营了,不过这里面的人还是非常多的。



之后短期之间应该不会更春招的了,应该会更一些我找实习的记录了,随缘更,更多的记录都写公众号上了哦,欢迎大家来交流经验哦。






发布于 2021-04-09 10:18
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