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求职日记|14家大中小厂+外企面试回顾
SuperAmy
编辑于 2年前
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第几家公司面试:1

面试企业:深圳阿里菜鸟,据一面面试官介绍是负责香港进出口业务的物流部门

面试经验:

电话面试,猎头帮忙推的,出来找工作第一个面试,没有好好准备,问的全都是八股文,印象比较深的是我有个项目场景是支付状态成功,但通知下游失败(下游接口超时或者什么原因),需要通过定时任务多次重试重推通知给下游。面试官问了我一个衍生问题,如果是一个场景,比如美团外卖支付,有个倒计时60分钟支付时间,我如何在60分钟内未支付成功,然后触发下一个任务,我说是定时任务,60分钟后再去扫,其实我也觉得这个做法不太好,但当时没想到更好的,面试官最后告诉我通过延迟消息队列去做。然后问了我一些设计模式的问题,我就说了Spring的一些设计模式,还有就是JVM原理,内部结构,各种回收算法,老年代年轻代分层,JVM优化。问的问题比较广,基本都是先问,如果你答上来,会问再深点的。最后面试官说我回答的七七八八(主要是没好好准备),然后他说要问问外面的人招聘标准,看能不能招进来,有结果会通知。后面等了一个星期没结果挂了。

面试体验:面试官人挺不错的,面试体验不错,挂了是自己不好好背八股文。



第几家公司面试:2

面试企业:新加坡虾皮

面试经验:官网投的,HR人非常不错,人美心善,微信视频了解双方的大概情况,为什么来虾皮,英语好吗,现在的薪资情况,希望的薪资待遇。然后约定笔试时间,参加笔试,10道选择,2道算法,选择题考了计科网络概率学知识,算法都是虾皮自己的题目,做出来一道过了。后面安排一面,一面是个妹子,问了数据库的还有Redis的相关知识,她的步骤是这样的,第一步先是考察一些基础知识,mysql方面的,sql解析过程、sql优化、mysql数据结构,redis每种数据结构使用场景。第二步是system design,给的场景是提供给后端研发商品库存查询接口,要考虑到双11大促场景,做到高可用,数据一致性。第三步是两道算法题。他们面试还是比较正规的,基本都要面面俱到。后来知道他们做的是提供数据库接口给研发的基础中间件团队。两道算法,第一题秒解,并且问了Arrays.sort与Collections.sort原理,还有Timsort算法相关内容,第二题提示后做了出来。问了我用的编程语言Java,对方应该是学过但没用过,说他们工作是GO,问了我Java的hashmap,八股文背的太熟练了,对方有点吃惊。但最后估计是因为匹配度的问题,我偏业务他们偏技术,还有我本专业不是计算机科班的,把我挂了。

面试体验:面试官妹子和HR都不错。这个挂了后又安排我面了其他岗位,后来我想想,不是很想去新加坡,后面的面试就没参加了。



第几家公司面试:3

面试企业:腾讯财经团队

面试经验:猎头推的,主要根据简历方面的内容提问,还有就是我支付重试,自动对账那块内容。还有AES算法的原理。我觉得回答的都不错,可能背景不是很好,或者碰到了比我好更多的人选,挂了,后来也有其他猎头找我,因为我觉得腾讯流程都比较长,能进的可能性太低,就没参加腾讯其他团队的面试。

面试体验:面试官人还不错,其中问我们项目怎么安排,我说是领导分配任务,他不太满意,他说腾讯都是自己积极去领任务的模式。



第几家公司面试:4

面试企业:深圳字节飞书团队

面试经验:猎头帮忙推的,面试官人还不错,就是问题比较tricky,没回答上来,是服务器最大的ip数量与端口数量限制,然后是为什么,还问了对转语言go的看法。一道算法题,题目具体忘了,和面试官交流过程中,想到了用滑动窗口,但时间不够,最后没写出来。挂了

面试体验:面试官基本不错,也没故意刁难,是自己没好好准备。



第几家公司面试:5

面试企业:转转

面试经验:一面是视频面试,双方都默契没开摄像头。主要考察八股文,自己这次背了,基本都答上来了。一面面试官介绍是做仓储业务,数据库用mysql与TiDB。二面也是视频面试,开了视频。八股文,我觉得答得还不错,但是挂了。



第几家公司面试:6

面试企业:客路旅行

面试经验:先是参加先上笔试,笔试是全英文的选择题,与两道算法题,题目比较简单,90分过了。二面是视频面试,给了他们一个活动页面,说是他们卖演出门票的,然后设计场景,让我设计数据库,我设计了一个一对多的关系,没什么大问题。然后最后是给了10个题目,让我挑,当时我挑了简单的,我自以为做出来了,结果发现一个边界没考虑到,面试官把我挂了。



第几家公司面试:7

面试企业:shein

面试经验:一面面试官是我面过态度最好的,人非常谦虚,人非常的有礼貌有素质,就是问题很奇怪。问题基本是围绕他的业务与他做的事情去提问的,导致我不是很熟悉他的东西。没回答出来的是spring应用销毁是在哪里?很多没回答上来,挂了,不熟悉他的业务。



第几家公司面试:8

面试企业:平安云平台

面试经验:问题都比较偏,做舆情系统这块的,首先问题是JVM最新回收器算法ZGC,G1,实现原理,MapReduce原理,惊群效应解决方案,hashMap与concurrentHashMap。kafka的消息重试,可靠性等。(这部分我背了,答出来了)都很偏。平安云平台是我面的最复杂的,时间也是最长的,从Java SE,中间件,Spring框架,大数据都有涉及。最后说我达不到资深水平,他们部门没有高级职位,没给我Offer。



上面几个面试都是猎头帮忙安排的。后来改变了战略,自己去筛选投递简历,投了对英语有要求的公司。



第几家公司面试:9

面试企业:Epam

面试经验:boss看到的,做俄罗斯和欧美市场的,先和hr沟通,人非常不错,交流了公司大概、我个人、还有招聘流程。一面是算法拖拽题,很奇怪吧,就是题目是lc原题,答案他也给出来了,但是是切割的,你要拖拽组装起来,过了。二面是和面试官面试,那个面试官是个Java SE大师,问了各种string拼接,new String,是不是同一个对象,栈和堆的存储结构比较偏的问题,还好我SE比较扎实,过了,后来又是HR电话,因为我当时有了货拉拉,腾讯子公司的offer了,我就报了同等薪资期望,对方给不到那么高,就结束了后面的领导面与client面(应该是白人那边的)。后面就花了半个小时交流了一下我的面试,offer选择,她建议我选择腾讯子公司,说希望我英语提高,以后可以去新加坡或者国内外企发展都不错。



第几家公司面试:10

面试企业:腾讯子公司

面试经验:一面是架构师,问题比较tricky,问了大概限流算法有哪些,如果是突然流量用哪种好。(我答出了限流算法,答错了选择哪种)数据库的数据结构,锁相关知识,分布式唯一主键生成方案,有些问题比较开放,比如用哪些技术有哪些考量。问了一些设计模式的东西,问的都是偏架构设计方面的东西。二面是小组Leader,问了我一些简历上面的问题。三面是CTO,是个白人,英文交流,问了我一些设计模式,然后讲了他的经历。后来在领英看到他的简历,MIT本,CMU博士,原美国Bloomblog总部的首席架构师。四面HR,谈薪。最后因为离我住的近,薪资不错,接了offer。



第几家公司面试:11

面试企业:IBM

面试经验:电话面试,没事先通知,问了一些基本问题还有中间件的问题,问题比较基础,比较简单,还问了我们开发模式,我说我们偏敏捷开发,一周一个版本,全程英文交流。后面HR打了电话,问了基本情况,期望薪资,我报了其他offer的同等薪资,对方给不了,就没安排client面(估计是白人那边的)



第几家公司面试:12

面试企业:Skyscanner,携程收购的国外的公司

面试经验:一面是视频面试,携程北京总部那边的人,两个业务代码设计,飞机直飞与转飞,算出多少种可能,用递归做了,bug free,知道我英语也很不错,面试官比较满意,说他们团队做的欧美市场的飞机票业务,希望我进来。二面三面是现场面,在深圳湾1号那里,二面是一个白板上去画自己负责的项目细节,对方提问。三面是场景设计,就是日历显示每天最低票价,要高可用高可靠数据一致性,我用的redis存储,然后根据不同频率去更新数据,高频的数据让用户手动触发,低频的自己加任务去定时触发。最后挂了。

面试体验:三面感觉对方描述的问题不是很清楚,我去追问,对方又说不用管,有时候我讲清楚的地方,对方好像又没记住,又反复提问我。基本上没有八股文,都是考现场临时反应。



第几家公司面试:13

面试企业:货拉拉

面试经验:第一次面试官是个憨憨,对面非常嘈杂,上来问题就是源码,还问我有没有开源项目。然后说自己是中间件团队的(有点骄傲),说我是做业务的,还嘲笑了我简历里面写的证书,意思是考这个有什么用,否定我的回答,还骗我说synchronized不能保证有序性,说锁不能降级,我回去查了后,在面评中把他投诉了。HR给我换了一个部门,一面是两个人,问了基础八股文,问了线程执行顺序,我说了Semaphore,对方说其实想问的是join,但还是很满意,问了synchronized与reentrantlock的异同,锁升级锁降级,问了BTree树与Hash结构的区别与应用场景,synchronized与reentrantlock两个的底层原理。二面是leader,说做东南亚lalamove的,问了简单的情况,让英文回答http请求过程,restful请求,哪些请求时幂等的,rest请求与rpc请求的区别于优劣,然后说他们生产上有个场景,就是客户一次性要更新10个状态,他们用的乐观锁机制,超时导致6、7个失败了,然后我正好看过微信抢红包的方案,就推荐他用无锁机制,将一批请求放进消息队列中,串行化消费大概这样。过了,后来HR谈薪,我一开始报了一个价格,我发现货拉拉工作地点在福田,有点远了,正好手上也有其他offer了,就重新要了一个价格,对方意思是超出了,我也不是很想去,就没接他们的offer。



第几家公司面试:14

面试企业:Lazada企业技术部

面试经验:面试官素质都比较高。team leader在脉脉找的我,让我投的简历。一面问了数据结构与算法,问了爬楼梯问题,口述的,然后问了一个lc原题,在o(1)时间复杂度排序合并两个数组,用双指针,阿里面试平台白板编程,最后bug free过了。第二个面试官面相是东欧白人,问了简历的内容,问了nginx转发策略的问题,还有其他忘了。二面后我接了三面面试安排电话,我和安排的人说了我有其他公司offer,希望流程快一点。三面是个印度裔,问了我们项目是怎么开展的以及项目管理中的一些问题。两个技术问题,问了我kafka的相关知识,还有就是项目中的挑战,我说了我们双11会有数据量突增,介绍了我们团队的压测和灰度策略。三个技术面试官都非常不错,开场是先自我介绍,介绍自己的部门以及负责的内容,交流完了才开始技术面试。后面是新加坡的HR面,体验很差,迟到10分钟,没说抱歉,面试过程中不断打断与push,还说这是lazada,不是阿里,最后过了。接了杭州谈薪的hr电话,特别恶心,真就是个政委姿态,估计习惯Pua别人了,电话里大喘气,不好好说话,让我报期望,我报了一个不是很高的,对方立刻说想都不要想,绝对不可能。我说了手上的offer,对方立刻嘲笑。恶心妈给恶心开门——恶心到家了,让我等一个星期告诉我结果。一个星期后告诉我,社招转校招,HRG做HC盘点,把我挂了,阿里的HR们脑子有问题。吐了,没有家教的样子。

阿里的HR是我这次出来面试碰到过素质最差的,没有之一。



基本上前面的面试面的都不好,主要是因为 1.猎头帮我瞎投的,不做匹配 2.我没好好准备八股文。 3.没时间做面试准备。

后面自己改变了方向,找了对英语要求高的岗位,自己去筛选岗位投递简历,另外复盘了之前的几次面试,后面的面试基本都表现不错。目前去了腾讯子公司,薪资double,事情half,挺舒服的。

一定要自信,不卑不亢,如果别人怼你了,一定要怼回去,别被push。想要你的肯定会让你过,不想要你会故意揶揄你,你千万别忍气吞声,否则薪资也谈不高。



作者:woshiamiaojiang

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来源:力扣(LeetCode)

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